3月10日，公司党委副书记、工会主席乔锦俊主持召开“2211人才工程”2023年培养计划暨“油·享会”青年培训开班启动仪式，公司党委书记任腊根、副总经理刘金光出席仪式，“2211”人才库培养对象、办公室和人力资源部负责人、青年中管代表参加仪式。 

开班仪式上，人力资源部对公司《2211人才工程培养实施方案》及2023年培训安排作了简要说明，通过液态培养模式，组织跨部门兼职、参与应急值班和揭榜挂帅等特色培训项目，打破部门壁垒，充分发挥出青年员工的潜力和创造力，打造“油·享会”青年培训品牌。

培养对象代表、青年中管代表发言

开班仪式上，培养对象代表成圆圆、王召鹏、汪强和青年中管代表李媛，分别从工作感悟、能力学习、班组建设和高质量工作等方面进行了精彩的发言，并表示对“2211人才培养工程”充满期待。

会议指出，人才是第一资源，青年是公司的未来，要通过多种形式为青年人才成长提供坚实的保障，不断完善价值彰显、活力迸发的人才生态。

会议强调，当前公司处于高质量发展的转型期，青年人才要紧抓转型机遇，主动作为，不断提高综合能力；要学会时间管理，严格要求自我，推动公司发展持续向好；要发挥个人价值，学会换位思考，尽快成长。