为加强公司青年人才队伍建设，促进青年员工与公司同成长、共发展，2月2日，兔年元宵佳节来临之际，公司组织召开了“倾听、分享、成长”青年座谈会。公司党委副书记乔锦俊主持会议，党委书记任腊根、总会计师干亚平及办公室、人力资源部负责人、部分“2211”人才及优秀青年中管代表共15人参加座谈。

会上，来自不同岗位的青年代表们畅所欲言，围绕公司发展、个人成长，立足岗位实际谈感想、谈目标、讲问题、提建议，现场气氛十分热烈，充分展现了公司青年员工朝气蓬勃、奋发有为的精神风貌。

公司领导们认真倾听了与会青年代表的心声，为他们解惑答疑，充分肯定了青年员工们的责任担当。

会议指出，青年员工要学会几种能力，一是剖析自己的能力，要定立目标方向，在反思复盘中不断前进。二是知行合一的能力，要将想法落在实干上，做到思想和行动的统一；三是抵挡诱惑的能力，要修身立德、坚持雕琢自己，提升自我政治修养；四是持续学习的能力，要保持终身学习的习惯，不断锤炼专业技能，练就过硬本领。

会议要求，青年员工要有“时时放心不下”的责任意识，对待工作任务要有“坐不住的急迫，睡不好的警觉”，第一次就把事情做好；要有主动思考的意识，学会换位思考，多角度考虑问题，在不断思考和奋进中实现自己的价值。

本次座谈会为青年员工提供了一次相互交流的平台，突显了公司对青年员工的关心关爱与殷切期盼。公司将继续为青年员工搭建更多更广的平台，促进青年员工成长成才，为公司高质量发展贡献青春力量。